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應用心理學在職研究生和本科應屆畢業生誰的就業前景更好?

經歷過社會發展的市場競爭的人都知道,公司在選拔優秀人才的時候一直在綜合評價一個人,并不容易因為一個人的某個要素而簡單地看重一個人。所以,應用心理學在職研究生和本科應屆畢業生誰的就業前景更好?


比如同一個崗位,現在兩個人其中一個要提升,這兩個人分開進企業,彈性和強制素養相差不遠,那么領導干部最后會選哪個人選呢?


如果這個領導干部關注公司的長遠發展,覺得公司現階段學歷肯定低,那么這個在職研究生的人選就贏了。因為破格提拔,他會為下面的人樹立榜樣。每個人都有這樣的想法,文憑越高就越有優勢,會更注重學習和培訓,會在工作中注意其他的不斷學習和培訓來提升自己。


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